Promotions 2022

Vous trouverez ci-joint les promotions au titre des listes d’aptitudes (LA) et des tableaux d’avancement (TA), pour chaque corps et grades de notre secteur maritime.

Nous vous rappelons que les CAP ne traitent plus les questions d’avancement depuis la mise en place des lignes directrices de gestion, ce que nous déplorons. la procédure d’avancement se retrouve concentrée aux mains de l’administration. Les organisations syndicales sont réduites à signaler des situations "personnelles" d’agents à la DRH par l’intermédiaire d’une plate-forme dédiée.

Dans un tel cadre contraint, nous vous rappelons l’importance de l’entretien professionnel annuel qui est le moment dédié pour l’avancement de l’intéressé.e.

C’est pourquoi, nous vous invitons à contacter nos élus en CAP ou vos représentants locaux de la CGT afin d’évoquer votre situation.

Nous déplorons également la faible volumétrie des avancements dans le corps des SGM, et rappelons notre revendication d’un passage en catégorie B des agents de ce corps, au vu des missions exercées et de l’effectif, tout comme nous demandons une meilleur intégration des agents de catégorie B en A.
Ce sont environ 1/3 des agents de catégorie B qui exercent des fonction de catégorie A .

La question d’un plan de requalification de C en B et de B en A est pour nous une priorité}